Kulttuurikoodi: Intohimoisesti ja tosissaan, mutta ei liian vakavasti

intohimo.jpg

Kerroimme tammikuussa siitä, että olemme luoneet kulttuurikoodin unelmiemme työpaikan kivijalaksi. Jatkossa avaamme parin viikon välein kulttuurikoodimme osia: advancelaiset kertovat omin sanoin, mitä kulttuurikoodi heidän työssään tarkoittaa. Sarjan aloittaa nyt Joonas ja intohimo.

Haluan herättää keskustelua siitä, miten oikea kulttuuri voi nivoa yhteen yritykset, ihmiset, arjen ja tuloksen riippumatta siitä, tehdäänkö töitä yksin kotona, etänä tai tulemalla työpaikalle. 

Kulttuuri on isompi kokonaisuus, mutta se lähtee siitä, että ihmistä ja yksilöä arvostetaan. Kulttuuri varmistaa sen, että jokaisen tekijän yksilöllisiä taitoja hiotaan kollektiivisesti, ja että työpaikan yhteisen osaamispääoman kasvattaminen on kaikkien tavoite. 

Työ vai työyhteisö?

Jos mietin asiaa omakohtaisesti, ajatus pelkästä työpaikasta masentaa. En missään nimessä halua tehdä työtä vain rahan takia, tai vain sen takia, että yhteiskunta sitä minulta odottaa. Haluan, että oma työ peilaa omaa intohimoani, oppimista. Olen onnellisin silloin, kun työ on linjassa myös muiden elämäni tavoitteiden, motivaation sekä tarpeiden kanssa.

Minua työhön motivoi myös kuuluminen huippuun työyhteisöön, sillä ajatus muilta oppimisesta siivittää omaa henkilökohtaista kasvuani. Minulle on tärkeää myös se, että saan itse olla apuna ja että oma jengi voi luottaa minuun ja osaamiseeni silloin, kun se merkitsee heille onnistumista ja voittoa pettymyksen sijaan. 

Ja jos miettii ihmisen perusluonnetta, niin kuuluminen johonkin joukkoon on juurrutettu perustarpeisiimme. Sitä emme voi kiertää tai muuksi muuttaa. Kuuluminen tiettyyn ryhmään muovaa käsitystä itsestämme. Se muovaa itsetuntoamme. Se, millaisten ihmisten kanssa olemme päivittäin tekemisessä jollakin tasolla määrittelee sen, millaisia me olemme ihmisinä. 

"You are the average of the five people you spend the most time with.” - Jim Rohn

Intohimoisesti muttei tosissaan

Intohimo on voimakas sana, joka viittaa vahvaan haluun saavuttaa jotain ja tehdä jotain. Intohimo saa järkevän ihmisen tekemään asioita, joita hän ei normaalsti tekisi.

Itselleni intohimo tarkoittaa jatkuvaa oman itseni kehittämistä. Teen, koska haluan. Panostan työhön, koska saan uuden oppimisesta ja onnistumista tyydytystä.

Intohimo on tekemistä päivästä toiseen ilman lannistumista. Intohimo on nousemista ylös epäonnistumisista huolimatta.

Kysyin myös muilta, mitä intohimo heille tarkoittaa. Tässä muutamia vastauksia: 

Mulle intohimo työhön tarkoittaa sitä, että työ ei ole vain paikka, josta lunastetaan palkka. Työn motivaatio lähtee kysymyksestä "miksi?" eli taustalla on suurempi missio. Suhtaudun intohimoisesti vaikuttamiseen ja asioiden parantamiseen. Tässä tapauksessa se tarkoittaa B2B-markkinoinnin kenttää. - Pia 

Mä uskon ihmisiin ja yritykseen. Mulle on myös tärkeää se, että uskon itseeni ja omaan työhöni. Jos yritys tekee asioita oikein ja tuloksellisesti, yritys (ja minä) voi vaikuttaa isommin ympärillä olevaan ympäristöön. En halua tehdä työtä, jolla ei ole merkitystä. - Inka 

Työllä tulee olla jokin tarkoitus - miksi teen sitä. Olen sairaan kiinnostunut siitä, miten voimme myydä ja markkinoida paremmin. Miten voimme vaikuttaa ihmisiin. Olen utelias ja haluan oppia enemmän. Intohimo näkyy siinä, että haluan palavalasti tietää kaiken siitä, mitä teen. Kun työ on linjassa intohimon kanssa, niin silloin työ ei aiheuta stressiä. Tekee sitä, mitä haluaa tehdä. - Mikko 

Yhteenveto 

Kun ympärilläsi olevat ihmiset ovat intohimoisia, he tekevät hyväksesi ihan mitä tahansa. Heille ei merkitse mikään muu kuin se, että asiakas ja hänen toimintansa menee eteenpäin. Työtä tehdään pyyteettä ja ilman mukinoita. Vain yksi asia ohjaa tekemistä: yhteinen hyvä ja muutos parempaan. 

Siksi: intohimolla, muttei liian tosissaan! 

Lue muuten myös muut kulttuurikoodiblogauksemme:

Ps. Onko sinussa intohimoa parempaan B2B-markkinointiin? Klikkaa alta!

Tutustu kulttuurikoodiimme ja kurkkaa avoimet työpaikat tästä

 

 

Kommentit