Advance B2B Blogi

B2B-markkinointi
B2B-myynti
Johtaminen
Töissä Advancella

Kasvun Ystävät, osa 1: Samuli

19.4.2018 7:00:00 / Anna Halonen / Meillä töissä

Me advancelaiset olemme suuria Kasvun Ystäviä.

Kasvu on meidän jokaisen työn ykköstavoite. Meille se tarkoittaa niin asiakasyritystemme menestyksen vauhdittamista kuin omaa ammatillista kehittymistä. Kasvun lisäksi työtämme ohjaavat ketterä tiimityöskentely ja jatkuva parantaminen.

Minkälaisia Kasvun Ystäviä meillä sitten oikein työskentelee, ja kuinka kasvu, ketterä tiimityö ja jatkuva parantaminen oikeasti näkyvät arjessamme? Mepä kerromme. Oikein blogisarjan verran.

Ensimmäisenä Kasvun Ystävänä esittelyssä:

Samuli Ahola, Marketing Strategist & Team Leader

Lue lisää

Investointi markkinointiin – uskallatko olla ottamatta riskiä?

Työhaastattelussa katsoin, kun tuleva pomoni raapi tuskastuneena päätään. “Sä olet ihan hirveän iso riski”. Uskalsi palkata kuitenkin.

Tänään olen edelleen riski, mutta eri tavalla. Jatkossa nimittäin keskityn laskutettavan asiakastyön sijaan oman kasvumme mahdollistamiseen markkinoinnin avulla.

Meillä on pohdittu samaa kuin monessa muussa yrityksessä: missä tilanteessa ja kuinka isosti yrityksen markkinointiin kannattaa investoida? Koska riski kannattaa?

Lue lisää

Mitä yhteistä on lappilaisella ja Advance B2B:llä?

29.1.2018 9:30:00 / Anna Halonen / Meillä töissä

Kolmisen viikkoa sitten hyppäsin ensimmäisen Malmin-junaani kohti uutta työpaikkaani, Advance B2B:tä.

Lue lisää

Advance B2B, Blogivuosikatsaus 2017

22.1.2018 13:58:57 / Sari Venäläinen / Meillä töissä

Blogiliikenne edelleen kasvussa, vahvaa kehitystä uutiskirjetilaajien määrässä.

Tämä on tiivistelmä Advance B2B:n virallisesta blogivuosikatsauksesta vuoden ensimmäisen, toisen, kolmannen sekä neljännen vuosineljänneksen tuloksesta.

Lue lisää

From Malmi with Love - Advancen jouluvideo

21.12.2017 11:41:22 / Paavo Laaksonen / Meillä töissä
Pian kiire helpottaa. Läppäreiden kannet suljetaan ainakin muutamaksi päiväksi. Advancelaiset, kuten useimmat muutkin, unohtavat arkiset murheensa ja keskittyvät nauttimaan joulusta läheistensä parissa, kukin tahollaan ja tavallaan. 
 
Välillä itsekin unohtaa, että joulu ei tule kaikille. Osalla ei edes ole sitä hektistä, työn perheen ja harrastusten aamusta iltaan täyttämää arkea, jonka joulunpyhät katkaisisivat. Kirottu ja parjattu kiire, se on lopulta harvojen etuoikeus.
 
Toimistomme sijaitsee Malmilla. Siksi päätimme tänä vuonna lahjoittaa joululahjavaramme mahdollisimman lähelle, eli malmilaisten vähävaraisten perheiden lasten joululahjatoiveisiin. Jouluiseen paketointitunnelmaan pääset videoltamme:
Lue lisää

Tällä antiikkisella keinolla teet parempaa inbound-markkinointia

Tarinan kaari Antiikin Kreikassa: ristiriita, konflikti, draama, ratkaisu ja loppukohtaus, jossa sankarin henkinen kasvu ja vaivannäkö viimein palkitaan.

Tarinan kaari B2B inbound-markkinoinnissa: kuivakka blogiteksti, palvelukuvaus, referenssi, hinnasto ja kädenlämpöinen yhteydenottopyyntö, jossa sankarimyyjän vaivannäkö harvoin palkitaan.

Lue lisää

Kun hämäläinen loikkaa agileen

Reilu kaksi viikkoa sitten hyppäsin pommilla altaan syvään päähän: liityin osaksi Advance B2B:n huipputiimiä. Koska talon taso on kova, ovat etenkin omat odotukset korkealla. Omaan tahtiin työskennelleen yrittäjän on kuitenkin haastavaa sopeutua uuteen työyhteisöön ja agilen nopeaan työtahtiin.

Lue lisää

Rekrytointi on rikki (ja miten se korjataan)

21.11.2017 8:17:23 / Pinja Virtanen / Rekrytointi, Meillä töissä

Liityin kolme viikkoa sitten Advancen kv-tiimin riveihin ja päätin samalla elämäni kiistatta saumattomimman rekryprosessin.

Kahden viikon, muutaman sähköpostin ja kolmen haastattelukierroksen jälkeen löysin itseni Malmilta allekirjoittamassa sopimusta unelmatyöhöni. Toistan: ei palavia renkaita, turhaa jahkailua tai päättömiä persoonallisuustestejä, vaan fiksusti ja ennen kaikkea tehokkaasti hoidettu rekryprosessi, josta olisi takuuvarmasti jäänyt hyvä maku suuhun, vaikka sen päässä ei olisikaan seisonut työpaikka.

Koska suurin osa rekryprosesseista kuitenkin tuntuu jämähtäneen kivikaudelle, koin tarpeelliseksi pistää Advancen opit jakoon. Eli olitpa sitten työnhakija, tuleva työkaverini tai rekrytoija, tässä viisi vinkkiä siihen, miltä hyvän rekryprosessin tulisi tuntua ja näyttää.

Lue lisää

#Pakollinenetätyö -viikko opetti asenteista

15.11.2017 7:30:24 / Mikko Seppä / Meillä töissä

Hälventääksemme etätyöhön liittyvää negatiivista stigmaa lanseerasimme lokakuussa 2017 pakollisen puolivuosittaisen etätyöviikon. Olimme koko firma, kaikki työntekijät etänä yhden viikon.

Lue lisää

Tilaa kirjoitukset sähköpostiisi

Viimeisimmät kirjoitukset